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  • Abre Puertas A Tu Favor – (Spanish)


    Yader Simpson nos presenta con base biblica los grandes beneficios que recibimos cuando desarrollamos y vivimos en una cultura de honra. Al trazar esta cultura desde la creacion del mundo, aprendemos con ejemplos como la honra afirma la identidad, refuerza la confianza y produce felicidad; se cultivan relaciones solidas; se conserva la salud; recibimos el favor de Dios y de las personas que nos rodean; y la abundancia, la prosperidad y el exito reinan en nuestras vidas.

    ?Yader Simpson presents us, within a biblical basis, the great benefits that we receive when we develop and live in a culture of honor. Tracing this culture from the creation of the world, we learn by examples how honor affirms identity, builds trust, and produces happiness; strong relationships are cultivated; health is preserved; we receive the favor of God and the people around us; and abundance, prosperity and success reign in our lives.

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  • Todo Esta En Tu Mente – (Spanish)


    Podemos aspirar a algo más y podemos imaginar formas de lograrlo. Pero si somos capaces de aspirar a algo mejor y hacer planes efectivos, ¿por qué a veces es tan difícil alcanzar ese siguiente nivel de éxito? Para lograr los resultados que queremos, primero debemos comprender cómo nuestro pensamiento impulsa nuestras acciones. Al comprender la ciencia más reciente sobre cómo funciona el cerebro humano, podemos aprovecharla para maximizar nuestro rendimiento. Nuestra experiencia diaria, nuestros planes y metas, nuestras acciones y reacciones son todo el producto de nuestros pensamientos y mentalidad. Basándose en los conocimientos más recientes de los campos de la psicología del rendimiento, la neurociencia y la ciencia cognitiva, así como en los estudios de casos de sus propios clientes, los autores de éxitos de ventas Michael Hyatt y Megan Hyatt Miller exploran el poder de las ideas para dar forma a resultados superiores, no solo en los negocios, sino en el resto de la vida.

    We can aspire to something more and we can envision ways to achieve it. But if we’re capable of aspiring to something better and making effective plans, why is it sometimes so hard to reach that next level of success? To achieve the results we want, we first need to understand how our thinking drives our actions. By understanding the latest science about how the human brain works, we can leverage it to maximize our performance. Our daily experience, our plans and goals, our actions and reactions are all the product of our thoughts and mindset. Drawing upon the latest insights from the fields of performance psychology, neuroscience, and cognitive science, as well as case studies from their own clients, bestselling authors Michael Hyatt and Megan Hyatt Miller explore the power of ideas to shape superior outcomes not only in business but in the rest of life.

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  • Mas Alla Del Liderazgo – (Spanish)


    Liderazgo es una palabra que nunca parece estar fuera de moda. Resuena en la mayoria de los ambitos de la sociedad, y no es para menos si se piensa que cualquier emprendimiento depende de la calidad y el buen desempeo de quienes lo lideran. Por esta razon existen tantas herramientas que estan a disposicion de quien desea progresar para llegar a ser un lider exitoso.

    Posiblemente tu seas un lider en ejercicio, te estes entrenando para ocupar un lugar de liderazgo, o tal vez reconozcas que tienes el potencial para ser un excelente lider. Sea cual fuere tu caso, debes hacerte algunas preguntas: la meta mas elevada es llegar a ser un excelente lider?, habra alguna meta superior que este mas alla del liderazgo?

    En este libro aprenderas que:

    *El concepto de liderazgo practicado en la actualidad es un engao que conduce a alimentar el egoismo y la ambicion personal.

    *La funcion de dirigir no tiene como finalidad servirse a uno mismo, sino servir a otros.

    *Existe una meta mas alta que llegar a ser un lider, porque la intencion original de Dios con el ser humano va mas alla del liderazgo.

    Mientras lees, respondes y trabajas en Mas alla del liderazgo, comprenderas una realidad que te sorprendera, porque tu destino es ser mucho mas que un lider. Descubrelo por ti mismo.

    Beyond leadership

    Leadership is a word that never seems to be out of style. It resonates in most areas of society, and it is no wonder if you think that any undertaking depends on the quality and good performance of those who lead it. For this reason, there are so many tools available to anyone who wants to progress to become a successful leader.

    You may be a practicing leader, training for a leadership role, or you may recognize that you have the potential to be an excellent leader. Whatever your case, you should ask yourself some questions: Is the highest goal to become an excellent leader? Is there a higher goal that is beyond leadership?

    In this book you will learn that:

    *The concept of leadership practiced today is a deception that leads to nurturing selfishness and personal ambition.

    *The function of leading is not intended to serve oneself, but to serve others.

    *There is a higher goal than becoming a leader, because God’s original intention with man goes beyond leadership.

    As you read, respond and work on Beyond Leadership, you will understand a reality that will surprise you, because your destiny is to be much more than a leader. Find out for yourself.

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  • Suenos Financieros – (Spanish)


    Ivan Vindas acostumbraba orar por las finanzas de las personas en su congregacion, hasta que entendio que Dios le instruyo a ensear a su gente sobre el manejo de las finanzas, ademas de orar. Pudo ver como sus feligreses se superaron economicamente y decidio ofrecer las lecciones al publico en general. Su libro, Sueos Financieros, no solo presenta la importancia de unas finanzas estables para todo aquello que las personas suean, sino es una guia para utilizar los recursos que recibimos y tenemos de la manera mas sabia, para lograr unas finanzas saludables. Este libro es una llamada a la consciencia financiera en un lenguaje facil de entender, inspirado en enseanzas biblicas, con el proposito de provocar cambios en las finanzas personales de quien lo lea.

    Ivan Vindas used to pray for the finances of the people in his congregation, until he understood that God instructed him to teach his people about managing finances, in addition to praying. He was able to see how his parishioners outgrew themselves financially and decided to offer the lessons to the general public. His book, Financial Dreams, not only presents the importance of stable finances for everything that people dream of, but is also a guide to use the resources we receive and have in the wisest way, to achieve healthy finances. This book is a call to financial awareness in easy-to-understand language, inspired by biblical teachings, with the purpose of causing changes in the personal finances of those who read it.

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  • Cambiar O Morir – (Spanish)


    Para las proximas generaciones el Internet es y sera parte de la vida normal; es un claro ejemplo de como un avance tecnologico puede revolucionar el mundo entero.

    El objetivo de este libro es analizar las proximas tendencias que definiran los siguientes aos, y como convergeran creando un mundo de oportunidades, pero tambien amenazas. La tecnologia seguira irrumpiendo en la vida politica, social y economica. Ha provocado que los cambios se aceleren, sin embargo, todo cambio trae consigo revolucion, confusion, dudas, pero tambien se abren puertas para nuevos liderazgos. El autor pretende dar ideas, consejos, opiniones y sugerencias de lo que hoy se puede empezar a hacer para tener un buen aterrizaje al final de esta decada.Su proposito es despertar en los proximos emprendedores y lideres un sentido de busqueda a lo nuevo que se aproxima. Ademas de presentar como se afectaran los diferentes sectores poblacionales, ofrecera datos que ayudaran a tener una mejor ruta de lo proximo que viene, para encontrar grandes oportunidades en sectores especificos en el presente y el futuro.

    The objective of this book is to analyze the upcoming trends that will define the next few years, and how they will converge, creating a world of opportunities, but also threats. Technology will continue to disrupt political, social and economic life. It has caused the changes to accelerate. Every change brings with it revolution, confusion, and doubts, but it also opens doors for new leadership. The author intends to give ideas, advice, opinions and suggestions of what can be done today to ensure a good outcome at the end of this decade. He wants to awaken in the next entrepreneurs and leaders a sense of search for the new that is approaching. In addition to presenting how the different population sectors will be affected, data will give us a better idea of what is coming next, in order to find great opportunities in specific sectors in the present and the future.

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  • Es Tiempo De Crecer – (Spanish)


    Que es crecimiento? Un tema del que leemos, pensamos que entendemos, pero cuando nos damos cuenta de que nos falta “crecer”, no sabemos que hacer ni por donde empezar. Quisieramos alcanzar la excelencia en todo, y sin crecimiento no hay excelencia. Eres el capitan y no un marinero de tu propio barco. No lo puedes abandonar y tu unica opcion es crecer. Eres el seor o la seora de tu crecimiento. Como creces?

    En su primer libro, Carlos Villacres nos sorprende con una formula logica y especifica que movera y cambiara los cimientos de tus pensamientos para crecer en todas las areas de tu vida. Con claridad y profunda sencillez, el autor presenta las 4C del crecimiento y los valores que las sustentan. Sigue este rumbo de excelencia y compromiso: como creer, crear, crecer y continuar. Ten fe, actua y comprometete. Aqui es donde la palabra crecimiento empieza a cobrar sentido. La vida siempre tiene una nueva temporada. !Es tu oportunidad de aprender a crecer!

    What is growth? It’s a subject we read about that we think we understand, but when we realize that we need to “grow”, we don’t know what to do or where to start. We would like to achieve excellence in everything, and without growth there is no excellence. You are the captain and not a sailor of your own ship. You cannot abandon it and your only option is to grow. You are the master of your growth. How do you get to grow?

    In his first book, Carlos Villacres surprises us with a logical and specific formula that will move and change the foundations of your thoughts to grow in all areas of your life. With clarity and profound simplicity, the author presents the 4Cs of growth and the values ??that sustain them. Follow this path of excellence and commitment: how to believe, create, grow and continue. Have faith, act, and commit. This is where the word growth begins to make sense. Life always has a new season. It is your opportunity to learn to grow!

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  • Lo Esencial De Un Buen Lider – (Spanish)


    Sin importar como te sientas, esperanzado por un cambio o esceptico de que las circunstancias puedan cambiar, Craig Groeschel es consciente de este sentimiento de incertidumbre en cuanto al esfuerzo que implica este cambio.

    El autor best seller del New York Times Craig Groeschel es el fundador y pastor principal de Life.Church, una iglesia innovadora y creadora de tendencias conocida por todo el mundo. Sin embargo, esto no ha sido siempre asi. Hace veinticinco aos, unas pocas personas se reunian para adorar en un garaje para dos autos. Hoy, se reunen miles de personas semanalmente entre sus treinta y seis sedes de difusion.

    Lo esencial de un buen lider presenta las ideas transformadoras del autor sobre como edificar eficazmente un ministerio prospero y duradero. El libro combina un dialogo franco y humor honesto con principios biblicos y de liderazgo para equiparte con herramientas para:

    *Descubrir la poderosa presencia de Dios que el autor llama la esencia e interpolarla en cada aspecto de tu ministerio

    *Identificar e implementar siete principios de liderazgo para una iglesia que perdura

    *Encender la pasion de tu equipo para dejar lo que siempre hacemos y acoger el ministerio significativo que sabes que es posible realizar

    *Descubrir las tres areas que todo lider debe dominar para tener exito

    Este libro desvela el secreto para impulsar el ministerio y mantenerlo en mocion.

    Lead Like it Matters

    Has your passion for ministry been snuffed out by regular, ordinary, everyday tasks? Have you seen attendance decline for multiple years in a row, but aren’t sure what to do about it? Are you a church planter struggling to getting your church off the ground?

    Whether you’re hopeful for change or skeptical things will ever get better, Craig Groeschel knows what it’s like to wonder what it will take to turn your ministry around.

    New York Times bestselling author Craig Groeschel is the founding and senior pastor of Life.Church, an innovative and pacesetting church known around the world. But it wasn’t always that way. Twenty-five years ago, a handful of congregants worshipped together in a two-car garage. Today, they host thousands of attendees each week across their thirty-six broadcast locations.

    Lead Like It Matters presents Groeschel’s transformative insights on how to effectively build a thriving, enduring ministry. He combines straight-talk and wry honesty with biblical and leadership principles to equip you with the tools to:

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  • Lider Guiado Por La Vision – (Spanish)


    Es el ingrediente esencial para un liderazgo exitoso. A menos que tengas una vision clara de hacia donde quieres dirigir tu organizacion, nadie te seguira. Pero si tu vision es convincente, las personas aplicaran sus mejores ideas y su esfuerzo para hacerla realidad, cualesquiera sean los obstaculos y la oposicion que enfrentes.

    De modo que, como creas esa vision? Como conquistas a otros para que se sumen a ella? Y como pones en practica esa vision en todos los niveles de tu organizacion? En El lider guiado por la vision, el autor de exitos de ventas del New York Times, Michael Hyatt, plantea diez preguntas simples para ayudarte a:

    *crear una vision irresistible para tu negocio
    *asegurarte de que sea clara, inspiradora y practica
    *motivar a tu equipo en torno a la vision
    *definir planes practicos que generen resultados
    *superar obstaculos y hacer los ajustes necesarios

    Basado en los cuarenta aos de experiencia como emprendedor y ejecutivo, respaldado por los conocimientos de la ciencia organizacional y la psicologia, e ilustrado por estudios de casos e historias de diversas industrias, Michael, en El lider guiado por la vision, revela cual es la diferencia que establece la vision y como crear una para ti y tu equipo hoy.

    Having a clear, compelling vision (and getting buy-in from your team) is essential to effective leadership. If you don’t know where you’re going, how on earth will you get there? But how do you craft that vision? How do you get others on board? And how do you put that vision into practice at every level of your organization?

    In The Vision Driven Leader, New York Times bestselling author Michael Hyatt offers six tools for crafting an irresistible vision for your business, rallying your team around the vision, and distilling it into actionable plans that drive results. Based on Michael’s 40 years of experience as an entrepreneur and executive, backed by insights from organizational science and psychology, and illustrated by case studies and stories from multiple industries, The Vision Driven Leader takes you step-by-step from why to what and then how. Your business will never be the same.

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  • Lidere Como Cristo – (Spanish)


    Como es el liderazgo centrado en Cristo? Como cristiano, su enfoque de liderazgo se ve diferente al de aquellos que no siguen a Cristo? A lo largo de la Biblia, Dios nos muestra como se ve el liderazgo en Su reino y, a veces, puede parecer al reves. El primero sera el ultimo. El amo sera el sirviente. Pero, como podemos aplicar estas verdades contradictorias en nuestro mundo de hoy?

    En lugar de centrarse en los aspectos practicos de la administracion, Lidere como Cristo usa el libro de Tito para observar de cerca lo que implica el liderazgo biblico. Usando como guia las instrucciones de Pablo a su joven compaero en el ministerio, Tozer nos lleva a traves de temas de gracia, servicio, audacia espiritual y humildad hacia la Palabra de Dios. Este fundamento conducira a un cambio poderoso y duradero, tanto en su propio rol de liderazgo hoy como en el reino eterno de Dios.

    What does Christ-centered leadership look like? As a Christian, does your leadership approach look any different from that of those who don’t follow Christ? Throughout the Bible, God shows us what leadership looks in His kingdom, and sometimes it can seem upside-down. The first shall be last. The master shall be the servant. But how can we apply these counterintuitive truths in our world today?

    Rather than focusing on the nuts and bolts of management, Lead like Christ uses the book of Titus to take a close look at what biblical leadership entails. Using Paul’s instructions to his young ministry partner as a guide, Tozer takes us through themes of grace, servanthood, spiritual boldness, and humility toward the Word of God. This foundation will lead to powerful, long-lasting change in both your own leadership role today as well as in God’s eternal kingdom.

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  • 21 Leyes Irrefutables Del Lide – (Spanish)


    John C. Maxwell, el experto en liderazgo, conferenciante y autor internacionalmente reconocido, ha tomado este exito de ventas de un millon de ejemplares y lo ha hecho aun mejor.

    Si nunca ha leido Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, se ha perdido uno de los libros de liderazgo mas vendidos de todos los tiempos. Si ha leido la version original, le encantara esta nueva version ampliada y actualizada.

    Esta edicion revisada se mantiene fiel al original, con actualizaciones de algunos de los conceptos clave de liderazgo de Maxwell adaptados al entorno actual.

    *Todas las leyes del liderazgo han sido afinadas y actualizadas
    *Se incluyen diecisiete nuevas historias de liderazgo
    *Se introducen dos nuevas leyes del liderazgo
    *La nueva herramienta de evaluacion revelara sus puntos fuertes y debiles de liderazgo
    *Nuevos ejercicios de aplicacion en cada capitulo que le ayudaran a crecer

    Por que el Dr. Maxwell hizo cambios en su libro mas vendido?

    Un libro es una conversacion entre el autor y el lector, dice Maxwell. Han pasado diez aos desde que escribi Las 21 leyes del liderazgo. He crecido mucho desde entonces. He enseado estas leyes en docenas de paises de todo el mundo. Esta nueva edicion me da la oportunidad de compartir lo que he aprendido.

    The 21 Irrefutable Laws of Leadership

    Internationally recognized leadership expert, speaker, and author John C. Maxwell has taken this million-seller and made it even better.

    If you’ve never read The 21 Irrefutable Laws of Leadership, you’ve been missing out on one of the best-selling leadership books of all time. If you have read the original version, then you’ll love this new expanded and updated one.

    This revised edition keeps true to the original, with updates to some of Maxwell’s key leadership concepts adapted for today’s environment.

    *Every Law of Leadership has been sharpened and updated
    *Seventeen new leadership stories are included
    *Two new Laws of Leadership are introduced
    *New evaluation tool will reveal your leadership strengths–and weaknesses
    *New application exercises in every chapter will help you grow

    Why would Dr. Maxwell make changes to his best-selling book?

    “A book is a conversation between the author and reader,” says Maxwell. “It’s been ten years since I wrote The 21 Laws of Leadership. I’ve grown a lot since then. I’ve taught these laws in dozens of countries around the world. This new edition gives me the opportunity to share what I’ve learned.”

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  • Trampas Del Miedo – (Spanish)


    Un arsenal de armas contra el miedo que te llevara a establecer una nueva relacion con las circunstancias que te producen temor e iniciar el camino a un nuevo y mejor futuro.

    Las trampas del miedo, la continuacion del exito de ventas, Inquebrantables, es una visita a las dimensiones biologicas, psicologicas y espirituales de los temores que debemos desmantelar. El autor explica como operan estas trampas y ofrece herramientas para superarlas, pero no se queda alli incluye varias de las secuelas que el miedo causa y explora alternativas para enfrentarlas.

    Las trampas del miedo es para ti si quieres:
    *desmantelar los miedos paralizantes
    *tomar mejores decisiones
    *trazar el mapa de tu proposito
    *navegar la soledad
    *catalizar la perdida
    *aprender a meditar y orar

    En este libro, Habif potencia su habitual discurso desenfadado y energizante con una recopilacion de investigaciones que soportan la medula de su pensamiento, varias de ellas a contrapelo de lo que suele repetirse en los discursos de motivacion. Es un arsenal de datos de interes y ejercicios de facil aplicacion y seguimiento.

    Su propuesta va desde las profundidades de la comprension del miedo a ciertos comportamientos que, sin saberlo, estan vinculados con el, como las adicciones, la permanencia en el dolor, la ausencia de control interno o el rechazo al amor.

    Desde los padecimientos producidos por el miedo a su recuperacion, Habif escoge sus experiencias y comparte las claves de su exito. Estos conocimientos llevaran a los lectores a establecer una nueva relacion con las circunstancias que les producen temor y a comprender que no tiene que huirle, sino responder con los mismos recursos que este aplica: una estrategia de trampas.

    La vida es el libro de los hechos, no de los intentos. Este es el momento de apostar en ti, porque si no lo haces tu, quien lo va a hacer? –Daniel Habif

    Fear Traps

    An arsenal of weapons against fear that will lead you to establish a new relationship with the circumstances that produce fear and start the path to a new and better future.

    In Fear Traps, the follow-up to the bestseller, Unbreakables, is a trek into the biological, psychological, and spiritual dimensions of fear that we must dismantle. The author explains how these traps operate and offers tools for overcoming them.

    Fear Traps is for you if you want to:
    *dismantle paralyzing fears
    *make better decisions
    *create a map for your purpose
    *navigate loneliness
    *come to grips wit

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  • Cambio Ha Cambiado – (Spanish)


    El filosofo griego Heraclito dijo que el cambio es la unica constante en la vida.

    !Pero el mundo ha experimentado tanta agitacion desde enero de 2020 que el cambio en si mismo ha cambiado! En los negocios, las iglesias y las organizaciones sin fines de lucro, los lideres han quedado hechos polvo a medida que los eventos y los desafios pasan rapidamente. El ritmo del cambio se estaba acelerando antes… pero la pandemia presiono el pedal a fondo.

    “Estamos en un punto de inflexion”, dice el arquitecto de liderazgo y estratega de cambio Sam Chand. “La forma en que eran las cosas no es la forma en que seran las cosas”.

    En su nuevo libro El cambio ha cambiado, Sam se propone ayudar a los lideres a comprender la naturaleza evolutiva del cambio para que puedan guiar a sus organizaciones con sabiduria y confianza.

    El autor examina tres cambios importantes que compara con tres terremotos simultaneos:

    – Nuestro ambiente ha cambiado. La gente trabaja desde casa, es posible que muchos negocios nunca vuelvan a abrir, y la forma en que compramos, manejamos las necesidades de salud e incluso vamos a la iglesia ha cambiado.

    – Nosotros hemos cambiado. Hemos aprendido a vivir con una incertidumbre desenfrenada y una balsa llena de temores persistentes, !pero nuestros cuerpos y nuestras almas no estaban hechos para esto!

    – Las personas que nos rodean han cambiado. Estan frustradas, aisladas, deprimidas, ansiosas y enojadas. Simplemente no se sienten seguras.

    Sam enfrenta estos y otros problemas relacionados ofreciendo lecciones que capacitaran a los lideres a estar preparados para la proxima normalidad. “Soliamos hablar de una nueva normalidad como si fuera el punto final del cambio”, explica Sam, “pero si hemos aprendido algo en los ultimos meses, es que el cambio es perpetuo y tenemos que anticipar el proximo cambio en el horizonte”.

    The Greek philosopher Heraclitus said change is the only constant in life.

    But the world has experienced so much upheaval since January 2020 that change itself has changed! In business, the church, and nonprofits, leaders are being left in the dust as events and challenges speed by in a blur. The pace of change was accelerating before…but the pandemic pressed the pedal to the floor.

    “We’re at an inflection point,” says leadership architect and change strategist Sam Chand. “The way things were isn’t the way things will be.”

    In his new book Change Has Changed, Sam sets out to help leaders understand the evo

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  • Trampas Del Miedo – (Spanish)


    Un arsenal de armas contra el miedo que te llevara a establecer una nueva relacion con las circunstancias que te producen temor e iniciar el camino a un nuevo y mejor futuro.

    Las trampas del miedo, la continuacion del exito de ventas, Inquebrantables, es una visita a las dimensiones biologicas, psicologicas y espirituales de los temores que debemos desmantelar. El autor explica como operan estas trampas y ofrece herramientas para superarlas, pero no se queda alli incluye varias de las secuelas que el miedo causa y explora alternativas para enfrentarlas.

    Las trampas del miedo es para ti si quieres:
    *desmantelar los miedos paralizantes
    *tomar mejores decisiones
    *trazar el mapa de tu proposito
    *navegar la soledad
    *catalizar la perdida
    *aprender a meditar y orar

    En este libro, Habif potencia su habitual discurso desenfadado y energizante con una recopilacion de investigaciones que soportan la medula de su pensamiento, varias de ellas a contrapelo de lo que suele repetirse en los discursos de motivacion. Es un arsenal de datos de interes y ejercicios de facil aplicacion y seguimiento.

    Su propuesta va desde las profundidades de la comprension del miedo a ciertos comportamientos que, sin saberlo, estan vinculados con el, como las adicciones, la permanencia en el dolor, la ausencia de control interno o el rechazo al amor.

    Desde los padecimientos producidos por el miedo a su recuperacion, Habif escoge sus experiencias y comparte las claves de su exito. Estos conocimientos llevaran a los lectores a establecer una nueva relacion con las circunstancias que les producen temor y a comprender que no tiene que huirle, sino responder con los mismos recursos que este aplica: una estrategia de trampas.

    La vida es el libro de los hechos, no de los intentos. Este es el momento de apostar en ti, porque si no lo haces tu, quien lo va a hacer? –Daniel Habif

    Fear Traps

    An arsenal of weapons against fear that will lead you to establish a new relationship with the circumstances that produce fear and start the path to a new and better future.

    In Fear Traps, the follow-up to the bestseller, Unbreakables, is a trek into the biological, psychological, and spiritual dimensions of fear that we must dismantle. The author explains how these traps operate and offers tools for overcoming them.

    Fear Traps is for you if you want to:
    *dismantle paralyzing fears
    *make better decisions
    *create a map for your purpose
    *navigate loneliness
    *come to grips wit

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  • Ladrones Del Exito – (Spanish)


    “Es que el liderazgo y el exito no se construyen solo con carisma…Muchas veces, lo que destruye lo que construimos no son, necesariamente, los grandes, obvios y visibles enemigos, sino aquellos pequeos que no atendemos o eliminamos a tiempo”, escribe Adolfo Aguero Esgaib en su nuevo libro Ladrones del exito. De sus experiencias como empresario y pastor, el autor lanza una alerta contra los 10 “principios” que impiden a las personas alcanzar el exito que buscan. Hace un recorrido en cada uno, ayudando al lector a identificarlo dentro de si, explicando el efecto de cada uno: victimizacion, orgullo, ingratitud, trabajar solo, falta de vision, falta de caracter o caracter deformado, mediocridad, falta de empatia, irresponsabilidad y falta de integridad. Junto con esta concientizacion, encontramos las recomendaciones de manejo, soluciones y cambios para apresar a estos ladrones y capturar nuestro futuro.

    “It is that leadership and success are not built only with charisma … Many times, what destroys what we build are not, necessarily, the big, obvious, and visible enemies, but those little ones that we do not attend or eliminate in time”, he writes Adolfo Aguero Esgaib in his new book Thieves of success. From his experiences as a businessman and pastor, the author warns against the 10 “principles” that prevent people from achieving the success they seek. He takes a tour of each one, helping the reader to identify it within himself, explaining the effect of each one: victimization, pride, ingratitude, working alone, lack of vision, lack of character or deformed character, mediocrity, lack of empathy, irresponsibility, and lack of integrity. Along with this awareness, we find the management recommendations, solutions, and changes to catch these thieves and capture our future.

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  • Liderazgo Promesas Para Cada D – (Spanish)


    En esta edicion en espaol del best seller Leadership Promises for Every Day del experto en liderazgo John C. Maxwell, los lectores descubriran dia a dia, instruccion y aliento para crecer en su liderazgo. Escrituras breves y mensajes sencillos para un liderazgo mas efectivo han hecho de este libro un clasico. Con casi 50.000 ejemplares vendidos hasta la fecha, este libro ha demostrado ser un gran exito y esta nueva edicion promete alcanzar un exito similar.

    Leadership Promises for Every Day

    In this version of the bestselling book Leadership Promises for Every Day, originally released in 2005 in Spanish, readers discover day-by-day instruction and encouragement to grow in their leadership. Daily Scriptures and quick, simple takeaway messages for more effective leadership have made this title a classic. With close to 350,000 units sold life-to-date, Leadership Promises for Every Day has a proven sales history with readers, and this updated, deluxe packaging ensures a strong future as well.

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  • Como Ganar En El Trabajo Y Ten – (Spanish)


    Los grandes lideres estan impulsados ??a ganar. Sin embargo, las victorias profesionales pueden tener un gran costo para su salud, sus relaciones y su bienestar personal. Por que parece imposible ganar en el trabajo y triunfar en la vida?

    Michael Hyatt y Megan Hyatt Miller saben que podemos hacerlo mejor porque lo han visto en sus mas de cuatro decadas como ejecutivo exitoso y como esposo y padre amoroso y presente. Hoy Michael y su hija, Megan Hyatt Miller, son entrenadores lideres para vivir la doble victoria. Respaldado por investigaciones academicas de la ciencia organizacional y la psicologia, e ilustrado con estudios de casos reveladores de todo el espectro empresarial y sus propios clientes de coaching, Como ganar en el trabajo y tener exito en la vida es su manifiesto sobre como puedes lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida, y restaurar tu cordura.

    Con claridad, humor y mucha motivacion, este libro te brinda:
    – Comprension de las fuerzas historicas y culturales que han llevado al exceso de trabajo
    – 5 principios para repensar el trabajo y la productividad desde cero
    – Practicas sencillas, pero probadas, que te permiten reducir la velocidad y recuperar tu vida

    Rechaza el concepto falso de elegir entre carrera o familia. Puedes lograr la doble victoria en la vida.

    Great leaders are driven to win. Yet career wins can come at great cost to your health, relationships, and personal well-being. Why does it seem impossible to both win at work and succeed at life?

    Michael Hyatt and Megan Hyatt Miller know we can do better because he is seen it in his more than four decades as a successful executive and a loving and present husband and father. Today Michael and his daughter, Megan Hyatt Miller, coach leaders to live the double win. Backed by scholarly research from organizational science and psychology, and illustrated with eye-opening case studies from across the business spectrum and their own coaching clients, Win at Work and Succeed at Life is their manifesto on how you can achieve work-life balance and restore your sanity.

    With clarity, humor, and plenty of motivation, Win at Work and Succeed at Life gives you
    – an understanding of the historical and cultural forces that have led to overworking
    – 5 principles to rethink work and productivity from the ground up
    – simple but proven practices that enable you to slow down and reclaim your life
    – and more

    Refuse the false choice of career versus family. You can achieve t

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  • Ayuda Trabajo Con Personas – (Spanish)


    Sabemos que el liderazgo no es exclusivo de las oficinas y los presupuestos multimillonarios; algunos de los mejores lideres son los mentores y tecnicos que se sienten mas comodos tras bastidores. Pero, y si ser un lider eficaz no se trata solo de tener ideas innovadoras y altos niveles de productividad? Que pasa si convertirse en un gran lider se trata mas de priorizar la conciencia y las habilidades de las personas, que de la produccion y el desempeo?

    !Ayuda! Trabajo con personas no es un libro sobre la teoria del liderazgo, sino un manual sobre como conectarse con las personas e influir en ellas para siempre.

    Con su caracteristico relato transparente y facil de relacionarse, Chad Veach utiliza la investigacion moderna y los principios biblicos para alentarlo a que se apoye en su potencial de liderazgo, independientemente de su nivel de influencia o experiencia. En capitulos breves y facilmente digeribles, aborda las tres fases para convertirse en un lider de calidad:
    – Aprender a liderar a la persona mas dificil de la que estara a cargo: usted mismo
    – Reconocer el poder de convertirse en una persona sociable
    – Crear una cultura y un entorno donde la vision compartida del equipo pueda crecer

    Las personas son la parte mas importante de la vida. Aprendamos a liderar como si nos gustaramos el uno al otro.

    We know leadership is not exclusive to corner offices and multimillion-dollar budgets–some of the best leaders are the mentors and technicians who are more comfortable behind the scenes. But what if being an effective leader isn’t just about having innovative ideas and high levels of productivity? What if becoming a great leader is more about prioritizing self-awareness and people skills than production and performance?

    Help! I Work with People is not a book about leadership theory, but rather a handbook on how to connect with people and influence them for good.

    With his signature transparent and relatable storytelling, Chad Veach uses modern research and biblical principles to encourage you to lean into your leadership potential regardless of your level of influence or experience. In short and easily digestible chapters, he addresses the three phases of becoming a quality leader:
    – learning to lead the hardest person you will ever be in charge of–yourself
    – recognizing the power of becoming a people person
    – creating a culture and environment where the team’s shared vision can grow

    People are the most important part of life.

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  • Crisis Y Oportunidades – (Spanish)


    Nadie esta exento de pasar por crisis, unas a causa de situaciones individuales y otras provocadas por circunstancias ajenas a nuestro control, como la pandemia que atravesamos. Cualquiera que sea la causa, Efren Ruiz Arregui abre la puerta de la oportunidad pues, como asegura, “por cada problema que enfrentamos hay una solucion”. Cada capitulo plantea una crisis, y a traves de diferentes experiencias personales, aplicacion de principios y frases de sabiduria, el autor propone puertas hacia caminos diferentes que te guiaran para abrir tus propias puertas y resolver asuntos del pasado y del presente, o para plantearte un futuro en especifico. Esta habil propuesta para examinar tus crisis esta diseada para que encuentres tus soluciones y veas tus oportunidades en 30 dias.

    No one is exempt from going through crises, some due to individual situations and others caused by circumstances beyond our control, such as the pandemic we are experiencing. Whatever the cause, Efren Ruiz Arregui opens the door of opportunity because, as he assures, “for every problem we face there is a solution.” Each chapter raises a crisis, and through different personal experiences, application of principles and phrases of wisdom, the author proposes doors to different paths that will guide you to open your own doors and resolve issues of the past and present, or to consider a specific future. This clever approach to examining your crises is designed to help you find your solutions and see your opportunities in 30 days.

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  • 21 Leyes Del Liderazgo En La B – (Spanish)


    Todo lo que se sobre el liderazgo lo aprendi de la Biblia

    Cuando el autor best seller John C. Maxwell comenzo a ensear liderazgo a personas en la iglesia, a menudo se sorprendieron. Era obvio que era joven e inexperto, pero las ideas que transmitia parecian ir mas alla de lo que deberia saber. Mas tarde, cuando comenzo a hablar a un publico mas general, la gente pregunto: Donde aprendio usted todo esto?.

    John estaba feliz de contarles su secreto: todo lo que sabia sobre el liderazgo lo aprendio de la Biblia. La Biblia no solo es el mejor libro jamas escrito, sino que es el mejor libro sobre el liderazgo jamas escrito. Todo lo que pueda desear aprender sobre el liderazgo (vision, proposito, estrategia, comunicacion, actitud, aliento, mentoria, seguimiento) se puede encontrar en las paginas de la Palabra de Dios.

    En este estudio de veintiuna lecciones, John lo guia a traves de las mismas escrituras fundamentales que han formado la base del trabajo de su vida. Cada leccion incluye:

    * La definicion de la ley: una breve descripcion e introduccion a la ley.

    * Estudios de casos: tres estudios biblicos, incluyendo lideres como Moises, Josue, David, Elias, Ester, Maria, Pablo y Jesus, que revelan e ilustran la ley.

    * Preguntas de estudio: preguntas de reflexion y aplicacion para ayudarlo a profundizar en las historias de los hombres y mujeres en las Escrituras y aprender de ellas.

    * Perspicacia y reflexion del liderazgo: preguntas para ayudarlo a evaluar y mejorar sus propias habilidades de liderazgo.

    * Como llevar a la accion: lecciones practicas y orientacion para ayudarlo a incorporar cada leccion en su vida diaria.

    * Preguntas de discusion en grupo: preguntas para ayudarlo a aprender y procesar el material de estudio de la Biblia con otras personas de ideas afines que desean crecer en liderazgo.

    * El liderazgo es para todos, porque cada persona que acepta a Cristo esta llamada a influir en los demas. Asi que aprenda de los mejores lideres que han vivido: los hombres y las mujeres en la Biblia.

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  • Secreto – (Spanish)


    En esta nueva edicion de su clasica fabula de negocios, Ken Blanchard y Mark Miller se convierten en el corazon de lo que hace que un lider sea exitoso. La joven ejecutiva Debbie Brewster, recientemente promovida pero luchadora, le pregunta a su mentor la unica pregunta que necesita desesperadamente: “Cual es el secreto de los grandes lideres?” Su respuesta – “los grandes lideres sirven” – la impresiona, pero con el tiempo revela las cinco formas fundamentales que los lideres tengan exito a traves del servicio. En el camino ella aprende:

    – Por que los grandes lideres parecen estar preocupados por el futuro

    – Como la gente en el equipo finalmente determina tu exito o fracaso

    – Que tres arenas requieren una mejora continua

    – Por que el verdadero exito en el liderazgo tiene dos componentes esenciales?

    – Como fortalecer intencionalmente o inconscientemente la credibilidad del liderazgo

    La edicion del decimo aniversario incluye una autoevaluacion de liderazgo para que los lectores puedan medir hasta que punto lideran sirviendo y donde pueden mejorar. Los autores tambien han agregado respuestas a las preguntas mas frecuentes sobre como aplicar el modelo SERVE en el mundo real.

    Tan practico como alentador, The Secret comparte la sabiduria de Blanchard y Miller sobre el liderazgo en una forma que cualquiera puede comprender e implementar facilmente. Este libro beneficiara no solo a aquellos que lo lean, sino tambien a las personas que buscan orientacion y las organizaciones a las que sirven.

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  • Aprovecha El Poder De Las Tens – (Spanish)


    La palabra tension proviene de la palabra latina tendere, que significa “estirar”. No es malo estirarnos en nuestras carreras, nuestra crianza de los hijos, nuestros ministerios o nuestro liderazgo. Sin tension, nos estancamos y dejamos de crecer. De hecho, podriamos decir que la tension es inevitable y, en muchos casos, deseable en la vida y el liderazgo.

    En Aprovecha el poder de las tensiones: estirado pero no roto, el consultor internacional de liderazgo, Sam Chand, examina la tension a medida que surge en y entre los ambitos de negocios, iglesia y familia. La presencia de tension no es un defecto en ti o una amenaza de los demas. No es un problema para resolver, sino un recurso para utilizar. Cuando desarrolles esta perspectiva y encuentres tension, estaras menos confundido y te sentiras menos culpable porque entiendes que la tension no es el resultado de un error o un fallo tuyos. Experimentaras menos presion para resolver todo y menos compulsion para resolverlo rapida y completamente.

    Cuando aceptamos la tension como una realidad de la vida, ganamos confianza y claridad mental ante ella. Nuestro objetivo no es deshacernos de la tension, sino usarla para crear algo mejor que antes. No caminamos sobre cascaras de huevo, por miedo a decir algo incorrecto. Aprendemos cuando hablar, cuando hacer preguntas, cuando escuchar y cuando dejar ir las cosas. A medida que nos relajamos en medio de la tension, vemos a las personas y las situaciones mas claramente, e invitamos a nuestras familias y equipos al proceso de utilizar creativamente la tension en la vida y el liderazgo.

    The word tension comes from the Latin word tendere, which means “to stretch.” It’s not a bad thing to be stretched in our careers, our parenting, our ministries, or our leadership. Without tension, we become stagnant and stop growing. In fact, we might even say that tension is both inevitable and, in many cases, desirable in life and leadership.

    In Harnessing the Power of Tensions: Stretched but Not Broken, international leadership consultant Sam Chand examines tension as it arises in and between the arenas of business, church, and family. The presence of tension isn’t a flaw in you or a threat from others. It’s not a problem to solve, but a strain to be used. When you develop this perspective and you encounter tension, you’ll be less confused and feel less guilty because you understand that tension isn’t the result of your error or flaw. You’ll experience less pressure to figu

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  • Secuencia Hacia El Exito – (Spanish)


    Todos llegamos a algun lugar en la vida debido a tres cosas: alguien nos observa, forma una opinion sobre nosotros y decide darnos una oportunidad… o no. Nosotros hacemos lo mismo con los demas. Las personas han jugado este papel esencial en nuestras vidas, y nosotros lo jugamos en la vida de quienes nos rodean, y no importa cuanta habilidad tengamos, podemos jugar aun mejor.

    La secuencia se aplica en los negocios, la iglesia, los matrimonios, la paternidad y las amistades. A menudo evaluamos a otros en un abrir y cerrar de ojos. Percibimos instintivamente la expresion de la cara de alguien, el tono de voz o el lenguaje corporal que es consistente o diferente de sus palabras. Reaccionamos a nuestra observacion, pero rara vez nos detenemos a analizar antes de responder; simplemente sucede inmediatamente. Observamos y tenemos una opinion, y en base a lo que hemos determinado en ese segundo, le damos a la persona una oportunidad de relacionarse con nosotros, o cerramos la puerta y permanecemos vigilantes.

    Secuencia del exito es un libro de liderazgo, pero no se limita a las empresas, presidentes, directores generales o pastores principales. Es para todos los que tienen una posicion de influencia en la vida de otra persona, y eso nos incluye a todos. En este libro, Sam Chand saca a la luz nuestras suposiciones subconscientes. Con mas perspicacia y confianza, tomaras mejores decisiones para avanzar a las personas que te rodean… o tal vez mostrarles la puerta. Estos principios tambien te ayudan a ser mas consciente de que las personas te estan observando y formando opiniones sobre ti, abriendo o cerrando puertas de oportunidad.

    Every one of us gets anywhere in life due to three things: someone observes us, forms an opinion about us, and decides to give us an opportunity…or not. Likewise, we do the same with others. People have played this essential role in our lives, and we play it in the lives of those around us–and no matter how skilled we’ve become, we can play it even better.

    This sequence applies in business, church, marriages, parenting, and friendships. We often assess others in the blink of an eye. We instinctively notice the look on someone’s face, their tone of voice, or their body language as consistent or different from the words being spoken. We react to our observation, but we seldom stop to analyze before we respond–it just happens. Immediately, we observe and form an opinion, and based on what we’ve determined in that split s

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  • Dolor Del Liderazgo – (Spanish)


    Quieres ser un mejor lider? Incrementa tu capacidad para el dolor.

    Quieres que tu iglesia crezca o que tu negocio alcance metas mas altas? La renuencia a enfrentar el dolor es tu mayor limitacion.

    No hay crecimiento sin cambio, no hay cambio sin perdida, y no hay perdida sin dolor.
    En pocas palabras: si no te esta doliendo, no estas liderando.

    Este libro no es un tratado teologico sobre el dolor. En El dolor del liderazgo Samuel Chand, autor de exitos de ventas, reconocido como “el lider de lideres”, nos provee un entendimiento concreto del dolor que experimentamos, para ayudarnos a interpretarlo con mayor precision y aprender las lecciones que Dios tiene para nosotros.

    Chand es extremadamente honesto y altamente practico al examinar los principios que hacen de nuestro dolor un medio para cumplir los propositos divinos para nuestras iglesias, comunidades y nosotros. Este tesoro de liderazgo incluye:

    *Poderosas historias personales de algunos de los mejores lideres del mundo, como Craig Groeschel, Benny Perez, Lisa Bevere, Mark Chironna, Dale Bronner, Phillip Wagner y Michael Pitts y muchos otros.

    *Perspectivas reveladoras sobre el crecimiento que se produce a traves del dolor en los roles de liderazgo

    *Ejercicios practicos para ayudarte a aplicar los valiosos principios que estas aprendiendo

    Do you want to be a better leader? Raise the threshold of your pain. Do you want your church to grow or your business to reach higher goals? Reluctance to face pain is your greatest limitation. There is no growth without change, no change without loss, and no loss without pain. Bottom line: if you’re not hurting, you’re not leading.

    But this book is not a theological treatise on pain. Rather, in Leadership Pain, Samuel Chand–best-selling author recognized as “the leader’s leader”–provides a concrete, practical understanding of the pain we experience to help us interpret it more accurately and learn the lessons God has in it for us.

    Chand is ruthlessly honest and highly practical as he examines the principles and practices that make our pain a means of fulfilling God’s divine purposes for our churches, communities, and families. Included in this leadership treasure trove:

    POWERFUL personal stories from some of the greatest leaders in the world, such as Craig Groeschel, Benny Perez, Mike Kai, Lisa Bevere, Mark Chironna, Dale Bronner, Philip Wagner, Michael Pitts, and numerous others.

    REVEALING INSIGHTS into the growth that occurs t

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  • Mejor Inversion De Un Lider – (Spanish)


    Cual es la mayor ganancia en el tiempo de un lider? Despues de que los lideres hayan invertido en su propio crecimiento de liderazgo, cual es la mejor manera de lograr su mision y hacer crecer a sus organizaciones? !Desarrollar lideres! Cuantos mas lideres tenga una organizacion y mejor preparados esten para liderar, mas exitosa sera la organizacion y todos sus lideres. El autor numero uno en ventas del New York Times, John C. Maxwell, a menudo es identificado como el experto en liderazgo mas influyente del mundo. En los ultimos veinticinco aos, ha pasado de preparar a un puado de lideres en una organizacion a desarrollar millones de lideres empresariales, gubernamentales y sin fines de lucro en todos los paises del mundo. En La mejor inversion de un lider, Maxwell comparte las lecciones mas importantes que aprendio sobre el proceso de desarrollo de liderazgo en el ultimo cuarto de siglo. El instruye a los lectores en como:
    *Identificar lideres potenciales.
    *Atraer lideres creando una mesa de liderazgo.
    *Trabajar hasta no ser imprescindibles al preparar y capacitar lideres.
    *Posicionar lideres para construir un equipo ganador.
    *Entrenar lideres a niveles mas altos y hacer que ellos mismos sean lideres en el desarrollo.

    Aqui es donde los lideres realmente experimentan el valor compuesto del desarrollo de lideres y llegan a los niveles mas altos de liderazgo.

    Cualquier persona que quiera dar el siguiente paso en su liderazgo, construir su organizacion o equipo y crear su legado para el futuro debe leer La mayor inversion del lider.

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  • Gente Que Sume – (Spanish)


    Las organizaciones saludables precisan lideres saludables y de optimo nivel. En un entorno cada vez mas complejo y competitivo, los lideres necesitan estar a la vanguardia.

    Los lideres exitosos entienden el mundo de las relaciones. El “factor gente” es de vital importancia para su competencia y enfoque. Dos problemas ralentizan su eficacia:

    Los lideres son los “originadores” de la mayoria de sus relaciones; es decir que lideran, guian, dirigen, desarrollan, asesoran, entrenan y alientan a aquellos en sus vidas. Si bien ser originadores beneficia a otros, desafortunadamente estan en desequilibrio respecto de ser los “destinatarios” o receptores. Tienen muy pocas relaciones clave que los favorezcan, lo que respalda su crecimiento y desarrollo, y en las que pueden sentirse plenamente conocidos y comprendidos.Los lideres gastan demasiada energia con las personas equivocadas. Por naturaleza, son solucionadores de problemas, y emplean su tiempo y atencion en las personas que los desgastan. Todo lider puede identificarse con esa “persona del proyecto” que se ha puesto al hombro para intentar corregir, orientar, ayudar, rescatar o reparar, y en la que a veces desperdician su energia durante aos, solo para darse cuenta de que no fue un tiempo bien empleado.

    Los lideres estan patas para arriba en sus relaciones, y este libro los ayudara a pararse derechos, enseandoles sobre estos siete tipos de personas: coaches, camaradas, colegas, relaciones casuales, de cuidado, cronicas y contaminantes.

    Todo lider necesita cobrar perspectiva y tener a mano herramientas que le ayuden a saber invertir su tiempo sabiamente con las personas adecuadas y evitar las incorrectas. Con esa comprension y habilidades, se evitaran muchos problemas en el trabajo y en la vida, como ser un funcionamiento cerebral mas bajo, perdida de energia, conflictos de relacion, malas decisiones, problemas de concentracion, de salud y luchas mentales.

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  • Comunicacion Inteligente – (Spanish)


    “Debido a los lenguajes, en todas sus facetas, podemos vivir en paz o ir a la guerra. Cantamos canciones en armonia, o gritamos insultos en colera. Experimentamos conexion o desconexion. Trabajamos juntos en paz o con dolor. La eleccion es nuestra.” – Anna Kendall

    De vez en cuando, nos encontramos con personas con quienes nos resulta dificil comunicarnos. Es como si estuvieramos hablando lenguajes diferentes. Nos frustramos cuando intentamos entender su punto de vista o hacerles entender el nuestro. El famoso consultor en gerencia, Peter Drucker, afirmo que el 80 por ciento de los problemas administrativos son resultado de una comunicacion defectuosa. La mala comunicacion tambien causa conflictos en las relaciones personales.

    Nos urge conocer el lenguaje de comunicacion de cada uno de nuestros asociados de negocios, amigos y familiares… porque cada uno de ellos se comunica mejor de una manera especifica segun su personalidad, !y nosotros tambien! Cuando conocemos ese estilo propio, la comunicacion laboral y personal nos permite influenciar, liderar y motivar a las personas de manera efectiva, y desarrollamos relaciones mejores y mas fructiferas.

    Fred y Anna Kendall invirtieron 30 aos de investigacion profunda y nos aportan en este libro la manera probada y demostrada cientificamente que tenemos que conocer para influenciar, liderar y motivar a las personas, tanto en nuestro ambito empresarial como en el personal y familiar. Aqui descubriras como las personas prefieren comunicarse y que metodos utilizan para hacerlo. Ya el programa de Lenguajes de Vida Kendall (Kendalls’ Life Languages) ha sido utilizado con exito por decenas de miles de personas en todo el mundo.

    En Comunicacion inteligente, los Kendall comparten las tres categorias de comunicacion inteligente: cinetica/ accion, emotiva/sentimental y cognitiva/pensante, y los siete lenguajes de vida: autor u originador, hacedor, influyente, respondedor, moldeador o formador, productor y contemplador. Cada Lenguaje de Vida tiene un filtro a traves del cual uno ve la vida y la comunicacion, la necesidad que provee sentimientos de aceptacion y amor cuando se cumple, la fortaleza clave del caracter, el estilo de aprendizaje y otros rasgos. El libro nos capacita a aprender el Lenguaje de Vida de los demas para comunicarnos mejor con ellos, a la vez que adquirimos una mayor conciencia de nosotros mismos en cuanto a nuestras propias fortalezas y pasiones.

    “By languages, in all their facets, we c

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  • Piensa Diferente Vive Diferent – (Spanish)


    “Nuestros procesos de pensamiento son tan familiares, tan arraigados, que no podemos imaginar pensar de una manera nueva. Es como si nuestras mentes estuvieran ejecutando un software anticuado que es lento, con muchas fallas y que es improductivo, pero es todo lo que hemos conocido. !Necesitamos actualizar el software en nuestras cabezas!”- Sam Chand

    Algunas personas pensaban que estaban haciendo a Sam Chand “una oferta que no podia rechazar” cuando lo invitaron a hablar en un evento de dos dias en el extranjero. Despues de todo, estaban pagando por vuelos en primera clase y alojamiento tanto para Chand como para su esposa, ademas de pagar un generoso honorario. Pero el no aprovecho la oportunidad. Chand tan solo estaba interesado en “el impacto existencial a largo plazo” en los asistentes. El pregunto: “Todas las actividades me daran la oportunidad de influir en personas influyentes? Puedo ser parte de una experiencia que deje una marca en el liderazgo, en lugar de tan solo un evento de liderazgo? “. En lugar de ganar dinero, Chand estaba interesado en construir relaciones. El estaba pensando de una manera diferente a como ellos pensaban.

    Chand seala que nuestras percepciones y patrones de pensamiento determinan nuestras emociones, valores y creencias, lo que influye en como respondemos a las personas y los eventos. A veces, ni siquiera somos conscientes de las razones detras de lo que decimos y hacemos, porque nuestras respuestas pueden estar arraigadas desde la infancia.

    Pero Chand cree que todos nosotros podemos tener una manera diferente de pensar que nos permita crear un nuevo futuro. El se ha propuesto ayudar a las personas a pensar mas alla de los objetivos especificos, y considerar los objetivos y los resultados clave, desafiarse a si mismos, hacerse preguntas cruciales y “actualizar el software” en sus cabezas. A traves de este libro, Chand espera ayudar a otros a “pensar de manera mas profunda, mas clara y mas productiva que nunca antes”.

    Sam Chand te ofrece una manera de desafiarte a ti mismo, hacer preguntas cruciales y “actualizar el software” en tu cabeza, para desarrollar el pensamiento diferente que pueda crearte un nuevo futuro.

    “Our thought processes are so familiar, so ingrained, that we can’t imagine thinking a new way. It’s like our minds are running antiquated software that’s slow, with lots of glitches, and is unproductive, but it’s all we’ve ever known. We need to upgrade the software in our heads!”-Sam Chand


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  • Peldanos A La Cumbre – (Spanish)


    Nos quedamos sin respuestas al final de El Contador de Historias. Quien era Selah? Cual era el libro negro? Que contenia el sobre blanco? La historia de Luis Garcia no ha terminado.

    Luego de que muere Selah, el contador de historias mas grande de todos los tiempos, le deja una carta a Luis Garcia. En esa carta estan escritas las lecciones mas importantes de la vida, segun las aprendio Selah. Son una valiosa fuente de sabiduria que ayudara a llegar a la cima a todo el que lo anhele. En palabras de Luis, estas enseanzas son “peldaos a la cumbre”.

    Igual que a nosotros en el ascenso a la cumbre, a Luis le faltan peldaos para subir, lecciones que aprender, retos a conquistar. Asi es el camino a la grandeza. Cuando piensas que llegaste, la vida te sorprende, y no siempre ocurre lo mejor. Pero Selah dejo en su carta una escalera con pasos seguros que, peldao a peldao, nos guia a la cima. Los subimos?

    Con su particular y aclamada narrativa, Jose Luis Navajo nos sigue llevando por la ruta hacia la verdad de la grandeza. Llegara a la cumbre Luis Garcia? Llegaremos nosotros?

    At the end of El contador de historias, we were left with unanswered questions. Who was Selah? Which book was the black book? What was inside the white envelope? The story of Luis Garcia is not finished.

    Upon his death, Selah, the greatest storyteller in the world, left a letter for Luis Garcia. This letter carries the most important lessons in life, as Selah learned them. They are a valuable source of wisdom that will help anybody to reach the top. As Luis would say, those teachings are “a stairway to the top.”

    Just as we climb up the stairway to the top, Luis still has stairs to climb, lessons to learn, challenges to overcome. That is the path to greatness. When you think you are already there, life surprises you, not usually with the best. But Selah left inside his letter a stairway with the safest steps to guide you to greatness. Shall we go up?

    In his particular and acclaimed storytelling style, Jose Luis Navajo keeps taking us on the path to true greatness. Will Luis Garcia reach the top? Will we?

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  • Creador De Heroes – (Spanish)


    Creador de Heroes de los autores Dave Ferguson y Warren Bird, comparte una vision completa del liderazgo, mostrando que mas alla anhelar ser heroe (lider), es importante tener una mentalidad de multiplicacion y desarrollo, es decir lograr crecimiento y progreso en conjunto con los demas. Es un libro de gran utilidad en el que los autores no solo ofrecen la informacion al lector, sino que tambien lo guian paso a paso para convertirse en un creador de heroes. Es una herramienta crucial para personas que deseen hacer suya la mision de ayudar a los demas a desarrollarse y para aquellos en la busqueda de llevar un liderazgo efectivo. Incluye:

    *Contenido de liderazgo y religion.

    *Tablas, diagramas, preguntas de discusion, consejos practicos, anecdotas.

    *Ideal para lideres religiosos e incluso no religiosos que buscan ampliar su conocimiento, crecimiento y cambiar al mundo convirtiendose en creadores de lideres.

    *Citas Biblicas: la Nueva Version Internacional (NVI)

    Hero Maker

    Hero Maker by authors Dave Ferguson and Warren Bird, shares a complete vision of leadership, showing that beyond yearning to be a hero (leader), it is important to have a multiplication and development mindset, that is, to achieve growth and progress together with the others. It is an especially useful book in which the authors not only offer the information to the readers, but also guides them step by step to become a hero maker. It is a crucial tool for individuals wishing to grow the mission of helping others in them and for those seeking effective leadership. It includes:

    *Leadership and religion content.

    *Tables, diagrams, discussion questions, practical tips, anecdotes.

    *Ideal for religious and even non-religious leaders seeking to broaden their knowledge, growth, and change the world by becoming leader-makers.

    *Biblical quotes: The New International Version (NIV).

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  • Cambios En Liderazgo – (Spanish)


    El experto mundial en liderazgo, John C. Maxwell, ensea a los lectores como cambiar su liderazgo para continuar innovando, perfeccionandose e influenciando a otros en el mundo vertiginoso de la actualidad.

    El cambio es tan veloz hoy en dia, que los lideres deben hacer mas que perseverar en pie para tener exito. Si no son agiles y no estan listos para adaptarse, no sobreviviran. La clave en el liderato son los cambios.

    En Los cambios en el liderazgo, John C. Maxwell ayuda a los lideres a alcanzar la capacidad y la voluntad de realizar cambios que optimicen positivamente su crecimiento personal y organizacional. El ensea los once cambios que realizo en el transcurso de su larga y exitosa carrera de liderazgo. Cada uno dio un giro y lo preparo para nuevos y emocionantes logros, basicamente fortaleciendo y sosteniendo sus habilidades de liderazgo y convirtiendolo en el admirable experto en liderazgo que es hoy en dia.

    Entre ellos estan el Cambio de Adaptabilidad del Plan A a la Opcion A; el Cambio de Productividad, de Subir la Escalera a Construir la Escalera, y tambien el Cambio de Influencia de la Autoridad Posicional a la Autoridad Moral. Maxwell brinda una guia especifica a los lectores sobre como llevar a cabo estos cambios en sus propias vidas. Cada uno requiere modificar la forma de pensar, actuar y, en ultima instancia, dirigir, para alcanzar el exito en un mundo que nunca permanece igual.

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